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Hola. Espero que este breve informativo te ayude a saber que es un sindicato, para que funcionan, quienes lo conforman y cual es su fin, para que
así tengas mayor claridad el como desenvolverte en el mundo laboral.
Primero creemos que te puedes preguntar:
¿Que es un sindicato?
Un sindicato es una
organización libremente constituidas por
trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica. Se organizan en forma autónoma y estos mismos eligen a sus
representantes como los estatutos que los rigen.
Existen varios tipos de sindicatos en la legislación chilena los cuales son:
Sindicatos de Empresa:
reune sólo a
trabajadores de una misma empresa.
Sindicatos
Interempresas: agrupa
trabajadores pertenecientes a dos o más empleadores distintos.
Sindicatos de
Trabajadores Independientes:
reúne trabajadores que no dependen de empleador alguno, ni tienen a su vez
trabajadores bajo su dependencia.
Sindicatos de
Trabajadores Eventuales o Transitorios: constituidos por
trabajadores que realizan labores bajo
subordinación y dependencia en períodos cíclicos e intermitentes.
En estos momentos existe en la empresa un Sindicato
Interempresa de operadores telefónicos que agrupan a los
trabajadores operarios telefónicos de
Mets S.A y
Mets LTDA.
Ok, eso es un sindicato, pero ahora
¿ para que sirve un sindicato?
Los sindicatos, independiente de su naturaleza tienen por objetivo, entre otros, asumir la
representación y legítima defensa de sus asociados (los
trabajadores), así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos, es decir, que el sindicato como
grupalidad de
trabajadores vela por sus intereses en el medio laboral que se desenvuelven. También es muy importante recalcar que el derecho a constituir
organizaciones sindicales está garantizado en la constitución política del Estado.
Bien, la misión esta clara de un sindicato, pero
¿
Quienes lo conforman?
Los sindicatos están conformados por todos los
trabajadores voluntariamente adscritos de una empresa determinada. Ahora bien, cuando se organiza un sindicato, entre los mismos
trabajadores determinan quien participa y quien no participa de la
organización. En el caso del sindicato
interempresa Mets S.A y
Mets Ltda. Solo pueden participar Operarios Telefónicos, es decir, aquí no entra ni los
supervisores o gerencia o algún otro cargo que no sea el de operador telefónico.
Estos mismos “afiliados” eligen una directiva, dependiendo de la cantidad de
trabajadores adheridos para ser
representantes ante la empresa y quienes dirigen el trabajo administrativo, jurídico y económico de la
organización. En el caso del sindicato
interempresa Mets, consta de 3 directivos.
Cada directivo regula el
funcionamiento de la
organización y estos cuentan con un fuero (efecto legal de protección de empleo) y estos pueden ser elegidos, reelegidos como vetados por los propios afiliados de la
organización.
O sea todos los
trabajadores que quieran y puedan entran al sindicato, pero aun queda la duda
¿Cuál es su fin?
Bueno, el fin del sindicato es la protección de los
trabajadores a los abusos que se puedan cometer por parte de una empresa. Ese es el principio básico político/ético de cualquier sindicato. Pero para detallar la finalidad del sindicato es
principalmente:
La
representación de los
trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos
individuales de trabajo, cuando sea requerido por los asociados.
La
representación de los asociados en las distintas instancias del proceso de negociación colectiva.
Velar por el
cumplimiento de las normas del trabajo y de seguridad social.
Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estén prohibidas por la Ley.
¿Y si me quiero unir, como lo hago?
Para unirte al sindicato
interempresa Mets S.A y
Mets Ltda.. debes cumplir los siguientes requisitos.
a) Ser trabajador de la empresa
Mets Ltda.. o de la empresa
Mets S.A.
b) Tener en el contrato el cargo de “operador Telefónico”
c) Llenar formulario de adhesión al sindicato, se lo pides a cualquier directivo del sindicato
d) Llevar 3 meses o mas en la empresa(s)
e) Pagar cuota inicial que son $1000 pesos.
f) Tener ganas de participar.
Pero si me uno, ¿me pueden despedir?
Todo sindicato esta protegido ante la ley, solo la empresa te puede despedir si cometes faltas a tu contrato con la empresa o por una falta grave, pero por pertenecer al sindicato no pueden, de ser así se denuncia ante los organismos pertinentes como despido no procedente y de actividad
anti sindical que llegan a pagar multas por mas de 1000
UTM (cada
UTM vale
aprox. $35.00 pesos)
¿y esto tiene un costo?
Si, tiene un costo que se llama cuota sindical que es de carácter mensual y que vale 1000 pesos, ¿para que? Te preguntaras, es para
costiar los gastos que tiene el sindicato, como también para pagar beneficios próximos como bonos para fiestas de feriados o algún otro beneficio que elijan los mismos afiliados en asambleas.
Cualquier consulta, puedes escribir a sindicatomets@gmail.com, será anónimo y sin compromisos
